A.命令式
B.說服時
C.參與式
D.授權(quán)式
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A.交往
B.發(fā)展
C.生存
D.學(xué)習(xí)
A.暈輪效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.近因效應(yīng)
A.權(quán)威個人
B.社會規(guī)范
C.小群體規(guī)范
D.單位領(lǐng)導(dǎo)
A.生理反應(yīng)
B.心理反應(yīng)
C.行為反應(yīng)
D.情緒反應(yīng)
A.攻擊
B.冷漠
C.退化
D.幻想
最新試題
某領(lǐng)導(dǎo)不喜歡某下屬就把他說成一無是處,這是先入為主偏見。
人際關(guān)系偽裝型的人通常表現(xiàn)為喜怒哀樂不露聲色。
心理學(xué)家阿倫森的實(shí)驗(yàn)研究表明,互補(bǔ)吸引是促進(jìn)人際吸引的重要因素。
當(dāng)紅偶像影星的服飾、言行往往成為其粉絲的從眾榜樣。
德西效應(yīng)是指內(nèi)感報酬抵消了外加報酬的現(xiàn)象。
高校內(nèi)各學(xué)院的教學(xué)秘書及科研秘書都屬于學(xué)校組織的協(xié)調(diào)層。
美國學(xué)者佛魯姆提出,直接結(jié)果是指與行動相隔較遠(yuǎn)的結(jié)果,也就是可以感受到的直接結(jié)果的后果。
以偏概全是主體在缺乏充分根據(jù)的情況下對態(tài)度對象持有的公平態(tài)度。
美國心理學(xué)家費(fèi)德勒的研究發(fā)現(xiàn),低LPC(任務(wù)型)領(lǐng)導(dǎo)者隨著經(jīng)驗(yàn)的增加其業(yè)績逐漸提高。
美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出,要消除個體不公平感的最佳方法就是增加自己所獲得的絕對報酬。