A.飯店和國(guó)家稅務(wù)部門之間的權(quán)責(zé)關(guān)系
B.飯店和投資人之間的權(quán)責(zé)關(guān)系
C.飯店和債權(quán)人之間的權(quán)利關(guān)系
D.飯店和其他企業(yè)、相關(guān)部門產(chǎn)品的交換關(guān)系
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A.職業(yè)道德
B.操作技能
C.員工能力
D.職業(yè)知識(shí)
A.薪酬激勵(lì)
B.文化激勵(lì)
C.領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)
D.競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)
A.廣告招聘
B.崗位輪換
C.內(nèi)部提升
D.工作調(diào)換
A.工作分析
B.薪酬管理
C.編制勞動(dòng)定員
D.勞動(dòng)定額
A.再生性和社會(huì)性
B.時(shí)效性
C.能動(dòng)性
D.兩重性
最新試題
餐飲管理方法包括()。
酒店經(jīng)營(yíng)管理包括對(duì)()和信息資源等基本要素的合理配置和使用。
酒店資源包括人力資源、財(cái)力資源、物力資源、信息資源等,在這些資源中,信息資源是最活躍的因素。
廣義的酒店服務(wù)質(zhì)量包括酒店服務(wù)的三要素。
酒店管理包含的含義是()。
創(chuàng)造“忠實(shí)賓客”不是康樂服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者孜孜追求的目標(biāo)。
以下屬于顧客滿意調(diào)查渠道是()。
制定清潔客房制度標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵循的原則是()。
康樂項(xiàng)目的設(shè)置滿足賓客的()需求。
對(duì)酒店進(jìn)行分類的目的是()