A.系統(tǒng)原則
B.實(shí)用性原則
C.標(biāo)準(zhǔn)化原則
D.能級(jí)對(duì)應(yīng)原則
E.優(yōu)化原則
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你可能感興趣的試題
A.降低企業(yè)生產(chǎn)成本
B.滿足員工的內(nèi)在需要
C.滿足員工的職業(yè)選擇人傾向
D.增強(qiáng)部門(mén)間協(xié)作
E.穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)秩序
A.工作專(zhuān)業(yè)化
B.工作輪換
C.工作豐富化
D.工作擴(kuò)大化
E.家庭辦公
A.行為科學(xué)理論
B.科學(xué)管理理論
C.工作特征模型
D.激勵(lì)理論
E.人際關(guān)系理論
A.組織因素
B.行為因素
C.資金因素
D.環(huán)境因素
E.法律因素
A.工作內(nèi)容
B.工作職責(zé)
C.工作關(guān)系
D.工作的產(chǎn)出
E.工作結(jié)果的反饋
最新試題
評(píng)估指標(biāo)的()由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來(lái)決定。
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合,也是一個(gè)個(gè)相對(duì)獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。
以下不屬于職位分析問(wèn)卷法操作內(nèi)容的有()
反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是()因素。
工作規(guī)范(任職資格)內(nèi)容中不具有管理活動(dòng)意義的是()
下面不是工作本身信息的是()
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo),不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開(kāi)展工作分析的重要保障
工作分析要取得成功,與下列無(wú)關(guān)的選項(xiàng)是()
"請(qǐng)問(wèn),您對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂(lè)觀態(tài)度么?"這個(gè)問(wèn)題屬于()。