名詞解釋組織設(shè)計(jì)
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最新試題
采用視聽多媒體教學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，可以利用的動(dòng)態(tài)媒介有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)更加注重操作而非理論，培訓(xùn)內(nèi)容是實(shí)際工作的培訓(xùn)屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
員工供給預(yù)測的方法需要滿足以下準(zhǔn)則（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員招聘的錄用條件應(yīng)明確、具體、可以衡量，并事先向（）公示，并保留相關(guān)證據(jù)。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織的員工流動(dòng)狀況包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
交互式的培訓(xùn)方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對面試的形式、內(nèi)容事先無任何規(guī)定，一切均由面試官“因地制宜”、“因人制宜”的面試稱為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
心理測量中，以下屬于非文字測量的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
招聘工作應(yīng)該做到“人職匹配”或“人崗匹配”，這種觀點(diǎn)符合（）原則。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織在（），人才需求不多，外部招聘數(shù)量少，只在開拓新業(yè)務(wù)和新市場時(shí)才會(huì)產(chǎn)生大量的外部人才需求。
題型：單項(xiàng)選擇題