多項選擇題組織的員工流動狀況包括()。
A.辭退
B.辭職
C.退休
D.晉升
E.死亡
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1.多項選擇題評價中心法實際常用的形式中,公文處理的特點是()。
A.生動,有一定靈活性,較能反映被測評者的真實能力與水平
B.可以對個體行為進行直接觀察
C.操作簡便,對實施者和場地要求較低
D.對公文編制人員要求較低
E.編制公文中的文件需投入的精力和費用不高
2.多項選擇題電話篩選簡歷主要用于以下情況()。
A.初次篩選時模棱兩可
B.初次篩選通過
C.招聘職位有書面寫作能力要求
D.招聘職位有語言表達能力要求
E.幾種篩選方法結合并用
3.單項選擇題組織在(),人才需求不多,外部招聘數量少,只在開拓新業(yè)務和新市場時才會產生大量的外部人才需求。
A.成長期
B.創(chuàng)業(yè)期
C.成熟期
D.衰退期
4.單項選擇題組織的高層團隊依靠創(chuàng)業(yè)精神維系,比較穩(wěn)定;中層也相對穩(wěn)定,但一般員工流動率較高,說明該組織處于()。
A.成長期
B.創(chuàng)業(yè)期
C.成熟期
D.衰退期
5.多項選擇題培訓場地的布置應考慮以下因素()。
A.受訓者人數
B.課程的正式程度
C.培訓者對課堂控制的期望度
D.培訓活動形式
E.受訓人群特點及背景
最新試題
培訓更加注重操作而非理論,培訓內容是實際工作的培訓屬于()。
題型:單項選擇題
交互式的培訓方法有()。
題型:多項選擇題
組織的員工流動狀況包括()。
題型:多項選擇題
電子化學習培訓方法的特點是()。
題型:多項選擇題
培訓地點的選定,應具備以下條件()。
題型:多項選擇題
從評價中心活動的內容來看,有管理游戲、公文處理、角色扮演等多種形式,其中角色扮演的實際運用頻率大概是()。
題型:單項選擇題
著名管理學家澤易(Zey)認為師徒關系在不同階段具有不同功能,其中,保護徒弟,為徒弟爭取表現機會,幫助徒弟獲得所需的支援屬于()功能。
題型:單項選擇題
美國英特爾公司有一個特殊的招聘渠道是()。
題型:單項選擇題
著名管理學家澤易(Zey)認為師徒關系在不同階段具有不同功能,其中,賦予徒弟適當的頭銜,擴大徒弟工作職責,為徒弟制訂晉升策略等屬于()功能。
題型:單項選擇題
人力資源部門負責人最首要的工作是組織制定招聘面試規(guī)范,包括組織宣傳簡介、組織人事政策、面試評價表等,其中,()最為關鍵。
題型:單項選擇題