單項選擇題培訓更加注重操作而非理論,培訓內(nèi)容是實際工作的培訓屬于()。
A.崗位培訓
B.業(yè)務技術(shù)培訓
C.新員工進入角色培訓
D.組織文化培訓
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題信息傳授式的培訓方法包括()。
A.課堂講授
B.視聽技術(shù)
C.自我指導
D.電子化學習
E.模擬仿真
2.多項選擇題交互式的培訓方法有()。
A.在職培訓
B.模擬仿真
C.案例分析
D.角色扮演
E.行為塑造
3.單項選擇題進行職業(yè)生涯設計時要確定階段性目標,遠期目標一般為()。
A.1月
B.1年
C.5-10年
D.3-5年
4.單項選擇題利用一些機器、設備來復制現(xiàn)實世界中的狀態(tài)從而對員工進行培訓的方法是()。
A.在職培訓
B.模擬仿真
C.案例分析
D.角色扮演
5.多項選擇題電子化學習培訓方法的特點是()。
A.鼓勵員工廣泛參與
B.省時
C.能提供及時反饋
D.方便
E.系統(tǒng)開發(fā)便宜
最新試題
面試官們最好能對應聘的最佳人選達成共識,最終作決定的應該是()。
題型:單項選擇題
培訓更加注重操作而非理論,培訓內(nèi)容是實際工作的培訓屬于()。
題型:單項選擇題
交互式的培訓方法有()。
題型:多項選擇題
招聘信息的擬定通常包含()等內(nèi)容。
題型:多項選擇題
著名管理學家澤易(Zey)認為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能,其中,保護徒弟,為徒弟爭取表現(xiàn)機會,幫助徒弟獲得所需的支援屬于()功能。
題型:單項選擇題
美國英特爾公司有一個特殊的招聘渠道是()。
題型:單項選擇題
通過各方的信息加上被評估者的自我評估,使其能更清楚客觀地認識到自身的業(yè)績水平和優(yōu)缺點,以便在將來的工作中進一步完善,指的是()。
題型:單項選擇題
組織的員工流動狀況包括()。
題型:多項選擇題
著名管理學家澤易(Zey)認為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能,其中,賦予徒弟適當?shù)念^銜,擴大徒弟工作職責,為徒弟制訂晉升策略等屬于()功能。
題型:單項選擇題
利用各種媒體充分并生動地展示材料內(nèi)容,將復雜事件還原在受訓者面前的的培訓方式是()。
題型:單項選擇題