單項(xiàng)選擇題績效可以定義為個(gè)人對(duì)（）目標(biāo)的貢獻(xiàn)。
A.管理
B.長遠(yuǎn)
C.短期
D.組織
您可能感興趣的試卷
- 國家開放大學(xué)（中央廣播電視大學(xué)）2018年秋季學(xué)期“開放專科”期末考試績效與薪酬實(shí)務(wù)真題及答案
- 國家開放大學(xué)（中央廣播電視大學(xué)）2018年春季學(xué)期“開放?？啤逼谀┛荚嚳冃c薪酬實(shí)務(wù)真題及答案
- 國家開放大學(xué)(中央廣播電視大學(xué))2017年秋季學(xué)期“開放專科”期末考試?yán)m(xù)效與薪酬實(shí)務(wù)真題及答案
- 國家開放大學(xué)(中央廣播電視大學(xué))2016年秋季學(xué)期“開放專科”期末考試績效與薪酬實(shí)務(wù)真題及答案
- 國家開放大學(xué)（中央廣播電視大學(xué)）2016年春季學(xué)期“開放?？啤逼谀┛荚嚳冃c薪酬實(shí)務(wù)真題及答案
最新試題
用數(shù)字定義績效指標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的標(biāo)準(zhǔn)被稱為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在績效反饋環(huán)節(jié)，為了使面談進(jìn)行得順利、有效，員工應(yīng)做好的準(zhǔn)備工作包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
經(jīng)驗(yàn)法的優(yōu)點(diǎn)是簡單、實(shí)施成本低，且出現(xiàn)主觀偏差的可能性小。
題型：判斷題
薪酬的激勵(lì)功能體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于績效考核的頻度，常見的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
利潤分享計(jì)劃有可能將組織在市場上的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給員工，而員工是反對(duì)組織這樣做的。
題型：判斷題
“提高個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的績效與潛能、確保組織戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理方法”統(tǒng)稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效管理的目的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在深度技能薪酬模式中，基本薪酬是根據(jù)員工已達(dá)到的技能的最高水平，即技能的深度來確定的。
題型：判斷題
薪酬制度的（）是一種度的問題，制度要適度，充分兼顧不同因素的影響。
題型：單項(xiàng)選擇題