多項選擇題在績效反饋環(huán)節(jié)，為了使面談進行得順利、有效，員工應做好的準備工作包括（）

A.收集與績效有關的資料或證據
B.準備向管理者提出的問題
C.對績效指標是否合適進行溝通
D.自我發(fā)展計劃


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1.多項選擇題績效管理的目的有（）。

A.戰(zhàn)略目的
B.管理目的
C.開發(fā)目的
D.信息傳遞目的

2.單項選擇題組織事先規(guī)定若干福利類型和項目、員工可根據自己的需要從中選擇福利類型和項目的福利計劃是（）。

A.附加福利計劃
B.混合匹配福利計劃
C.核心福利項目計劃
D.基本模塊福利計劃

4.單項選擇題員工對薪酬公平的認可程度取決于（）兩個方面。

A.薪酬結構和薪酬的預期結果
B.薪酬的設定程序和薪酬結構
C.薪酬的設定程序和薪酬的實際結果
D.薪酬數據的準確和薪酬的競爭力

5.單項選擇題用數字定義績效指標實現程度的標準被稱為（）。

A.權值因子判斷表法
B.數值型標準
C.等級序列法
D.描述型標準