最新試題
招聘信息的擬定通常包含()等內(nèi)容。
題型:多項選擇題
人力資源部門負責(zé)人最首要的工作是組織制定招聘面試規(guī)范,包括組織宣傳簡介、組織人事政策、面試評價表等,其中,()最為關(guān)鍵。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)更加注重操作而非理論,培訓(xùn)內(nèi)容是實際工作的培訓(xùn)屬于()。
題型:單項選擇題
信息傳授式的培訓(xùn)方法包括()。
題型:多項選擇題
在進行組織層面的培訓(xùn)需求分析過程中,面對面模式的特點是()。
題型:多項選擇題
心理測量中,以下屬于非文字測量的有()。
題型:多項選擇題
個人簡歷是自我記錄和評價表現(xiàn)的履歷材料。人員招聘過程中,求職者的工作經(jīng)歷是簡歷篩查的重點,其重中之重是()。
題型:單項選擇題
采用視聽多媒體教學(xué)進行培訓(xùn)時,可以利用的動態(tài)媒介有()。
題型:多項選擇題
美國英特爾公司有一個特殊的招聘渠道是()。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)需求信息搜集方法中,關(guān)于文件搜集法說法正確的有()。
題型:多項選擇題