問(wèn)答題案例分析的過(guò)程有哪幾個(gè)階段？
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業(yè)務(wù)導(dǎo)師制屬于哪種培訓(xùn)方法？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工供給預(yù)測(cè)的方法需要滿足以下準(zhǔn)則（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
利用一些機(jī)器、設(shè)備來(lái)復(fù)制現(xiàn)實(shí)世界中的狀態(tài)從而對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
電話篩選簡(jiǎn)歷主要用于以下情況（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織里的師徒關(guān)系中，導(dǎo)師的任務(wù)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)各方的信息加上被評(píng)估者的自我評(píng)估，使其能更清楚客觀地認(rèn)識(shí)到自身的業(yè)績(jī)水平和優(yōu)缺點(diǎn)，以便在將來(lái)的工作中進(jìn)一步完善，指的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
個(gè)人簡(jiǎn)歷是自我記錄和評(píng)價(jià)表現(xiàn)的履歷材料。人員招聘過(guò)程中，求職者的工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷篩查的重點(diǎn)，其重中之重是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
采用視聽(tīng)多媒體教學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，可以利用的靜態(tài)媒介有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行組織層面的培訓(xùn)需求分析過(guò)程中，面對(duì)面模式的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
招聘流程中，選拔階段又叫作（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題