名詞解釋培訓(xùn)評(píng)估的定性分析方法

最新試題

根據(jù)現(xiàn)有人員分布狀況及績(jī)效評(píng)估的資料，在已知未來(lái)理想人員分布和流失率的條件下，對(duì)各個(gè)職位尤其是管理階層的接班人預(yù)先安排，并記錄各職位的接班人預(yù)計(jì)可晉升的時(shí)間的方法是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

培訓(xùn)更加注重操作而非理論，培訓(xùn)內(nèi)容是實(shí)際工作的培訓(xùn)屬于（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織里的師徒關(guān)系中，導(dǎo)師的任務(wù)不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人員招聘的錄用條件應(yīng)明確、具體、可以衡量，并事先向（）公示，并保留相關(guān)證據(jù)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

招聘流程中，選拔階段又叫作（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

利用各種媒體充分并生動(dòng)地展示材料內(nèi)容，將復(fù)雜事件還原在受訓(xùn)者面前的的培訓(xùn)方式是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

培訓(xùn)需求信息搜集方法中，關(guān)于文件搜集法說(shuō)法正確的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

著名管理學(xué)家澤易（Zey）認(rèn)為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，提供心理支持，幫助徒弟樹立自信心，在生活和工作中給與關(guān)照屬于（）功能。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

電話篩選簡(jiǎn)歷主要用于以下情況（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)時(shí)要確定階段性目標(biāo)，遠(yuǎn)期目標(biāo)一般為（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題