多項選擇題招聘決策通常主要包括（）。

A.確定招聘的人數(shù)和崗位
B.確定招聘的方式和渠道
C.確定招聘時間
D.確定招聘信息的發(fā)布
E.確定招聘預(yù)算


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1.多項選擇題人員招聘的內(nèi)部因素包括（）。

A.企業(yè)的聲望
B.企業(yè)的招聘政策
C.企業(yè)的福利待遇
D.招聘成本和時間
E.企業(yè)的發(fā)展階段

2.單項選擇題對于專業(yè)技術(shù)人才來講，從（）進(jìn)行招聘無疑是一種明智的選擇。

A.校園
B.網(wǎng)上
C.獵頭公司
D.公司內(nèi)部

3.單項選擇題（）是讓新員工對所在部門的基本狀況以及對具體工作實際操作方法的培訓(xùn)。

A.上崗前的集中訓(xùn)練
B.上崗以后的分散訓(xùn)練
C.上崗前的分散訓(xùn)練
D.上崗以后的集中訓(xùn)練

4.單項選擇題企業(yè)甄選職工，特別是選拔晉升各級經(jīng)理人員時要堅持（）原則。

A.用人所長
B.以人為本
C.民主集中
D.德才兼?zhèn)?/p>

5.單項選擇題（）是招聘計劃的具體表現(xiàn)，是為實現(xiàn)招聘計劃而采取的具體策略。

A.投資策略
B.招聘策略
C.崗位策略
D.招聘規(guī)則

最新試題

著名管理學(xué)家澤易（Zey）認(rèn)為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，保護(hù)徒弟，為徒弟爭取表現(xiàn)機(jī)會，幫助徒弟獲得所需的支援屬于（）功能。

題型：單項選擇題

對面試的形式、內(nèi)容事先無任何規(guī)定，一切均由面試官“因地制宜”、“因人制宜”的面試稱為（）。

題型：單項選擇題

組織里的師徒關(guān)系中，導(dǎo)師的任務(wù)不包括（）。

題型：單項選擇題

培訓(xùn)地點的選定，應(yīng)具備以下條件（）。

題型：多項選擇題

組織的員工流動狀況包括（）。

題型：多項選擇題

面試官們最好能對應(yīng)聘的最佳人選達(dá)成共識，最終作決定的應(yīng)該是（）。

題型：單項選擇題

人員招聘的錄用條件應(yīng)明確、具體、可以衡量，并事先向（）公示，并保留相關(guān)證據(jù)。

題型：單項選擇題

業(yè)務(wù)導(dǎo)師制屬于哪種培訓(xùn)方法？（）

題型：單項選擇題

從評價中心活動的內(nèi)容來看，有管理游戲、公文處理、角色扮演等多種形式，其中角色扮演的實際運用頻率大概是（）。

題型：單項選擇題

培訓(xùn)更加注重操作而非理論，培訓(xùn)內(nèi)容是實際工作的培訓(xùn)屬于（）。

題型：單項選擇題