A.成員工作技能有所提高
B.成員產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感
C.成員信心強(qiáng),具有多種技巧,能協(xié)力解決各種問題
D.開始建立工作規(guī)范和流程
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.塑造團(tuán)隊(duì)文化
B.對(duì)成員多給予培訓(xùn)
C.組織辦公室游戲
D.組織非正式聚會(huì)
A.工作中要以身作則起示范作用
B.盡量滿足成員合理要求
C.管理者要有強(qiáng)大的人格魅力
D.尊重并信任成員
A.團(tuán)隊(duì)成員的價(jià)值體系
B.團(tuán)隊(duì)建立要達(dá)到的目標(biāo)
C.成員的個(gè)性與團(tuán)隊(duì)工作性質(zhì)的配合
D.團(tuán)隊(duì)的類型與團(tuán)隊(duì)所處的階段
A.建立良好的溝通機(jī)制
B.營造彼此信任的組織氛圍
C.重視成員的態(tài)度
D.多懲罰慎獎(jiǎng)勵(lì)
A.給團(tuán)隊(duì)提供適當(dāng)?shù)馁Y源
B.給團(tuán)隊(duì)提供可行的信息
C.給團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)和方法支持
D.定期為團(tuán)隊(duì)提高目標(biāo)要求
最新試題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
價(jià)值觀的核心成分是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()