A.人
B.財
C.物
D.文化
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A.競爭型企業(yè)文化
B.創(chuàng)新型企業(yè)文化
C.務(wù)實型企業(yè)文化
D.團隊型企業(yè)文化
A.成長型企業(yè)文化
B.成熟型企業(yè)文化
C.衰退型企業(yè)文化
D.守業(yè)型企業(yè)文化
A.科學(xué)管理
B.行為科學(xué)
C.現(xiàn)代管理科學(xué)
D.企業(yè)文化理論
A.20世紀(jì)60年代
B.20世紀(jì)70年代
C.20世紀(jì)80年代
D.20世紀(jì)90年代
最新試題
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）
在經(jīng)濟全球化的浪潮中，而當(dāng)跨國經(jīng)營屢屢受挫時，其中出現(xiàn)的一個共同問題就是跨文化管理。
人類社會依據(jù)對自然、社會和個人的認(rèn)識，以是非、善惡為標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整人與社會關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）
下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的？（）
企業(yè)可以通過設(shè)立獎懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
企業(yè)文化具有以下基本特征？（）
強調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達是（）背景下的企業(yè)文化。
人們在對企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認(rèn)識上存在差異性。
迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型？（）