A.每次的換產(chǎn)費(fèi)用
B.制品的年產(chǎn)量
C.單件的庫存費(fèi)
D.制品的生產(chǎn)率
E.銷售情況
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A.庫存費(fèi)用最小時的
B.總費(fèi)用最小時的
C.符合工藝要求的
D.折舊費(fèi)用最小時的
A.連續(xù)性
B.按節(jié)拍生產(chǎn)
C.工序同期化
D.存在流動在制品化
A.工藝專業(yè)化
B.對象專業(yè)化
C.順序原則
D.平行原則
A.工藝專業(yè)化
B.對象專業(yè)化
C.柔性化
D.靈活性
E.適應(yīng)性
A.固定的數(shù)值
B.溫度區(qū)域
C.相對的溫度
D.春季的溫度
最新試題
一般而言,工作總費(fèi)用中的間接費(fèi)用將隨工期的延長而增加。
公司董事會與經(jīng)理之間的關(guān)系是()關(guān)系。
購買偏好和確信階段,()作用較大。
服務(wù)的特征有無形性、易變性、無權(quán)性。
正常情況下,企業(yè)的小型委員會組織以3-5人為宜。
法約爾在《工業(yè)管理和一般管理》一書中,把管理的職能劃分為計劃、組織、激勵、協(xié)調(diào)、控制五大部分。
感覺不是影響消費(fèi)者行為的心理因素。
企業(yè)人力資源需求預(yù)測的技術(shù)包括德爾菲法、馬爾可夫模型、時間序列分析法、回歸分析法、轉(zhuǎn)換比率分析法。
企業(yè)要想保持高素質(zhì)、高效率的人力資源優(yōu)勢,就必須進(jìn)行人力資源開發(fā)。
按企業(yè)制訂經(jīng)營戰(zhàn)略的地位和水平劃分,企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略分為穩(wěn)定型戰(zhàn)略,發(fā)展型戰(zhàn)略,()