A.人口環(huán)境
B.文化環(huán)境
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.政治法律環(huán)境
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運(yùn)用和控制程度
B.領(lǐng)導(dǎo)者行為所依據(jù)的條件
C.領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)心人與事的程度
D.領(lǐng)導(dǎo)者決策指揮形式不同
A.組織成員
B.組織權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
C.組織目標(biāo)
D.組織規(guī)范
A.行政組織規(guī)范
B.行政組織觀念
C.行政組織心理
D.以上都不是
A.考任制
B.選舉制(民主制)
C.聘任制
D.任命制
A.行政決議
B.行政指導(dǎo)
C.行政指示
D.行政命令
最新試題
司法獨(dú)立作為總的司法原則,統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。
中國(guó)雖然不是三權(quán)分立的國(guó)家,但沒有否認(rèn)國(guó)家權(quán)力的分工與制約。
“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件,具體包括()。
()是行政組織績(jī)效管理的基本要求,它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
每個(gè)組織都有而且需要組織界限,但組織界限不具有可滲透性。
()是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
行政人員可以分為:()
簡(jiǎn)述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。
()是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式,通過(guò)自上而下的執(zhí)行力來(lái)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
具體而言,行政組織的績(jī)效可以劃分為()。