A.知識
B.道德素質(zhì)
C.信譽
D.技能
E.體力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.目標適用性
B.原料適用性
C.環(huán)境適用性
D.產(chǎn)品適用性
E.工藝適用性
A.職能產(chǎn)品單位
B.區(qū)域產(chǎn)品單位
C.全球技術(shù)單位
D.本土技術(shù)單位
E.轉(zhuǎn)移技術(shù)單位
A.零售商規(guī)模的擴大
B.零售業(yè)的國際化
C.直接營銷
D.代理商規(guī)模的擴大
E.網(wǎng)絡(luò)營銷
A.協(xié)調(diào)
B.訴訟
C.調(diào)解
D.仲裁
E.國際慣例
A.文化是后天習得的
B.文化是先天遺傳的
C.文化具有非強制性
D.文化具有適應(yīng)性
E.具有不可變遷性
最新試題
在文化融合的過程中，各種文化彼此改塑對方，各種文化因素之間相互滲透，相互結(jié)合，互為表里，最終融為一體。
低不確定性規(guī)避國家的企業(yè)文化具有可以使組織和雇員依賴的、可預期的管理制度和程序。
全球性產(chǎn)品型組織結(jié)構(gòu)以公司主要產(chǎn)品的種類及相關(guān)服務(wù)的特點為基礎(chǔ)，設(shè)立若干產(chǎn)品部，但每個產(chǎn)品部不再是一個利潤中心。
文化沖突是指不同形態(tài)的文化或者文化因素之間相互對立、相互排斥的過程。
文化融合是指不同形態(tài)的文化或者文化因素之間的相互結(jié)合、相互吸收的過程，它以人種的混合和文化的同化或相互適應(yīng)作為標志。
國際企業(yè)文化的首要特征是地域性。
跨國界的內(nèi)部資金調(diào)配是國際企業(yè)財務(wù)管理與普通國內(nèi)企業(yè)財務(wù)管理的最大區(qū)別之一。
匯率變動對企業(yè)資產(chǎn)、負債和經(jīng)營成果變化的影響是極為不利的。
依國際企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的不同，國際企業(yè)組織控制體制可分為“本國中心型”、“多元中心型”和“全球中心型”。
交易風險是指企業(yè)以外幣進行交易的過程中，由于匯率變動使折算為本幣的數(shù)額增加或減少的風險。