A.工人管理
B.共同決策
C.少數(shù)參與權
D.工作審議會
E.工作豐富化
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A.以偏概全
B.寬大傾向
C.中間化傾向
D.考評標準誤差
A.知識
B.道德素質
C.信譽
D.技能
E.體力
A.目標適用性
B.原料適用性
C.環(huán)境適用性
D.產(chǎn)品適用性
E.工藝適用性
A.職能產(chǎn)品單位
B.區(qū)域產(chǎn)品單位
C.全球技術單位
D.本土技術單位
E.轉移技術單位
A.零售商規(guī)模的擴大
B.零售業(yè)的國際化
C.直接營銷
D.代理商規(guī)模的擴大
E.網(wǎng)絡營銷
最新試題
跨文化溝通的主要特點是它的差異性，要提高在跨文化條件下溝通的效果，必須首先了解影響跨文化溝通的主要因素。
當代國際直接投資理論認為，發(fā)展對外直接投資完全取決于一國在資金、技術、市場和經(jīng)濟發(fā)展水平的絕對優(yōu)勢。
在全球性矩陣型組織結構下，每個子公司都同時接受來自兩個甚至三個部門的領導。
政治體系是一個國家的國體和政權組織形式及權利的安排。
匯率變動對企業(yè)資產(chǎn)、負債和經(jīng)營成果變化的影響是極為不利的。
在低權力化程度的國家，從事管理工作的理想人選來自社會上層和（或）畢業(yè)于名牌大學。
文化選擇的一般規(guī)律是本土文化只選擇外來文化中與自身深層次的本質相契合的內(nèi)容。
分權財務管理的優(yōu)缺點正好與集權財務管理正好相反，有利于充分調(diào)動各子公司的積極性，處理好與當?shù)乩嬷黧w的關系，卻不利于實現(xiàn)跨國公司整體財務效益。
全球性產(chǎn)品型組織結構以公司主要產(chǎn)品的種類及相關服務的特點為基礎，設立若干產(chǎn)品部，但每個產(chǎn)品部不再是一個利潤中心。
折算風險亦稱會計風險，是指將國外附屬公司的外幣會計報表，按一定的匯率進行折算成母公司所在國貨幣時，因匯率變動而產(chǎn)生的損失或得利的風險。