A.預(yù)言
B.感知
C.選擇
D.組織
E.解釋或理解
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.一定要有人出面
B.第一時(shí)間做出反應(yīng)
C.真誠(chéng)關(guān)懷,提供事實(shí)
D.給予信心展現(xiàn)實(shí)力
E.否認(rèn)及傲慢為大忌
A.勝任能力
B.適應(yīng)能力
C.可信度
D.團(tuán)隊(duì)精神
E.把握方向的能力
A.管理溝通是一種有目的的活動(dòng)
B.管理溝通是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程
C.管理溝通強(qiáng)調(diào)的是理解能力
D.管理溝通是多層面的溝通
E.管理溝通是為了溝通而進(jìn)行的溝通
A.有聲性
B.即時(shí)性
C.情景性
D.多變性
E.復(fù)合性和失真可能性
A.充分準(zhǔn)備
B.抓住重點(diǎn)、理清思路
C.語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、生動(dòng)
D.注重非語(yǔ)言暗示
E.注意語(yǔ)氣和語(yǔ)調(diào)、善于傾聽
最新試題
舉例說(shuō)明身體語(yǔ)言如何影響溝通效果。
如何在工作場(chǎng)所中有效地進(jìn)行反饋?()
如何有效地進(jìn)行跨國(guó)企業(yè)間的溝通?()
簡(jiǎn)述如何處理負(fù)面反饋并轉(zhuǎn)化為積極改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
解釋“反饋文化”概念以及其在組織中的作用。
如何在面對(duì)緊急情況時(shí)保持積極的溝通?()
在處理客戶投訴時(shí),以下哪個(gè)方法最容易被忽略?()
解釋“情境因素”在溝通中的作用。
在進(jìn)行項(xiàng)目管理時(shí),以下哪個(gè)因素最容易導(dǎo)致進(jìn)度延誤?()
簡(jiǎn)述如何提供有效的反饋并彌補(bǔ)行為差距。