A.品德
B.能力
C.知識
D.修養(yǎng)
E.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
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A.強(qiáng)制性權(quán)力
B.獎賞性權(quán)力
C.法定性權(quán)力
D.專家性權(quán)力
E.參照性權(quán)力
A.工作劃分與工作專門化
B.工作歸類與部門化
C.確定組織層次
D.確定管理幅度
E.實(shí)行授權(quán),建立職權(quán)關(guān)系
A.現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度
B.現(xiàn)代企業(yè)組織制度
C.現(xiàn)代企業(yè)管理制度
D.現(xiàn)代企業(yè)法律制度
E.現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營制度
A.相似
B.接近
C.距離
D.互補(bǔ)
E.好的個性
A.相符原則
B.報(bào)償原則
C.自我價值保護(hù)原則
D.情境控制原則
E.保健原則
最新試題
人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性,盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作;選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。()
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
團(tuán)隊(duì)按照時間可分為()。
全面人才評價包括()。
對管理心理學(xué)的研究,是從19世紀(jì)初就開始了。()
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展,與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。()
按照古希臘希波克拉底的體液說,多血質(zhì)的主要心理特征是()。
領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為()。
魅力只有正面,沒有負(fù)面。