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A.責(zé)任
B.勞動報酬
C.人際關(guān)系
D.成就感
E.他人認同
A.群體的目標結(jié)構(gòu)對成員的吸引力
B.群體中成員與成員之間的吸引力
C.群體活動對所屬成員的吸引力
D.群體對滿足成員個人需求的吸引力
E.群體規(guī)模的大小對成員的吸引力
A.行為的方向
B.努力的水平
C.堅持的水平
D.過程的完整性
E.結(jié)果的有效性
A.個案研究
B.實驗室實驗
C.現(xiàn)場調(diào)查研究
D.現(xiàn)場實驗
E.群體研究
A.個體心理
B.普通心理
C.群體心理
D.領(lǐng)導(dǎo)心理
E.組織心理
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
下列哪一項不是群體結(jié)構(gòu)動力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容?()
研究管理心理學(xué),必須貫徹理論聯(lián)系實際原則,即堅持在實踐中檢驗、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。()
以下是個案研究方法的有()。
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上,而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要,這是根據(jù)()制定的管理策略。
按照古希臘希波克拉底的體液說,多血質(zhì)的主要心理特征是()。
關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
全面人才評價包括()。
魅力只有正面,沒有負面。
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展,與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。()