判斷題從眾心理是社會(huì)心理的普遍現(xiàn)象之一,從眾性的分類可分為好的、壞的和無(wú)異議三種。
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4.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格抉擇理論認(rèn)為,抉擇領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格必須考慮以下5種因素:工作地性質(zhì);();傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)方式;上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格;領(lǐng)導(dǎo)者本人的個(gè)性。
A.職工的成熟度
B.下級(jí)的特點(diǎn)
C.工作內(nèi)容
5.單項(xiàng)選擇題途徑-目標(biāo)理論認(rèn)為()和工作任務(wù)性質(zhì)這兩個(gè)變量決定著領(lǐng)導(dǎo)方式。
A.目標(biāo)性質(zhì)
B.下級(jí)的特點(diǎn)
C.工作方式
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研究管理心理學(xué),必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則,即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。()
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全面人才評(píng)價(jià)包括()。
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有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個(gè)特征決定的,以下哪一個(gè)不是()。
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魅力只有正面,沒(méi)有負(fù)面。
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五項(xiàng)修煉的實(shí)質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
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權(quán)力性影響力屬于強(qiáng)制性影響力的一種。
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弗倫奇和雷根據(jù)職位和個(gè)人權(quán)力的綜合特點(diǎn)提出了權(quán)力類型,分別為()。
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管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展,與社會(huì)化大生產(chǎn)的需要密不可分。()
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