A.以“和”為貴
B.多數(shù)樹立了“以人為本”的觀念,基本改變了“以工作為中心”的傳統(tǒng)
C.個人英雄主義
D.注重理性分析
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A.使企業(yè)理性上的價值觀轉(zhuǎn)化為對其成員行為的約束力
B.是一種“文化資本”積累
C.是企業(yè)文化傳播最現(xiàn)實的形式
D.是企業(yè)成員的情感體驗和人格體驗的最佳形式
A.突出個人能力
B.重視團(tuán)隊精神的發(fā)揮
C.強(qiáng)調(diào)理性主義
D.重視員工的“參與管理”
A.企業(yè)名稱命名式
B.形象比喻命名式
C.人名命名式
D.經(jīng)驗薈萃式
A.滲透著比較濃的科學(xué)、理性及創(chuàng)新等意識
B.帶有明顯的農(nóng)村社區(qū)文化和泛家族文化特征
C.社會責(zé)任感強(qiáng)、計劃性強(qiáng)、具有全局意識和奉獻(xiàn)精神
D.不乏有冒險意識和強(qiáng)烈的爭奪市場的意識,也有現(xiàn)代企業(yè)的科技觀和人才觀
A.Y理論
B.Z理論
C.超Y理論
D.X理論
最新試題
迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型?()
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”,是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
聯(lián)想的柳傳志先生是和公司一起誕生的創(chuàng)業(yè)英雄人物,他屬于下面哪種類型的英雄?()
制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則()
要使企業(yè)在內(nèi)外公眾中形成良好的形象,這是哪一種禮儀固化法?()
文化整合模式有哪些類型?()
埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)(群體)在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時,習(xí)得的一組共享假定。
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來引導(dǎo)員工的行為,這是哪一種企業(yè)文化實施的方法?()
人們在對企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認(rèn)識上存在差異性。
跨文化整合分為()階段。