單項選擇題認(rèn)為人生來是懶惰的，只會逃避工作；由于人生來不喜歡工作，對絕大多數(shù)人必須加以強(qiáng)迫、指揮和控制，以懲罰相威脅，使他們?yōu)閷崿F(xiàn)組織目標(biāo)而付出適當(dāng)?shù)呐?；人生來就以自我為中心，漠視組織的需要等等，都是（）理論的內(nèi)容。

A.Y理論
B.Z理論
C.超Y理論
D.X理論


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你可能感興趣的試題

1.單項選擇題下列哪項不屬于企業(yè)文化體系的內(nèi)容？（）

A.企業(yè)整體價值觀
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)倫理道德
D.企業(yè)文化禮儀

2.單項選擇題下列哪一項不屬于企業(yè)文化理論形成的歷史背景？（）

A.戰(zhàn)后世界各國企業(yè)管理出現(xiàn)新的變化：核心是以人為本
B.全球呈現(xiàn)經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢
C.日本經(jīng)濟(jì)成功的啟示
D.中國經(jīng)濟(jì)體制改革的推動

3.單項選擇題企業(yè)的交往性禮儀包括（）。

A.早訓(xùn)、朝會
B.送禮、打電話、寫信禮儀
C.運動會
D.廠慶、店慶

5.單項選擇題從企業(yè)楷模事跡及特征來看，有單項楷模和（）。

A.歷史楷模
B.全能楷模
C.共生楷模
D.情勢楷模

最新試題

下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的？（）

題型：單項選擇題

企業(yè)社會責(zé)任將企業(yè)文化擴(kuò)展到了全社會。

題型：判斷題

企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。

題型：判斷題

埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時，習(xí)得的一組共享假定。

題型：判斷題

我國企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)提出的企業(yè)文化評價指標(biāo)體系有哪些類型？（）

題型：多項選擇題

江南有一家以制造文化用品為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，把培養(yǎng)高文化品位作為企業(yè)目標(biāo)，于是該企業(yè)大力倡導(dǎo)和積極鼓勵員工開展各種讀書、書法繪畫、詩歌欣賞等活動，后來逐漸形成了一年一度的中秋文化之夜的企業(yè)節(jié)日，企業(yè)員工及家屬子女都踴躍參加，展示自己的書畫作品，朗誦自己喜愛或創(chuàng)作的詩詞散文。這種做法很好地反映了企業(yè)的理念。請問這在企業(yè)文化策劃活動中是哪種設(shè)計？（）

題型：單項選擇題

聯(lián)想的柳傳志先生是和公司一起誕生的創(chuàng)業(yè)英雄人物，他屬于下面哪種類型的英雄？（）

題型：單項選擇題

迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型？（）

題型：多項選擇題

（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。

題型：單項選擇題

分析文化差異時要考慮哪些文化風(fēng)險？（）

題型：多項選擇題