A.回避
B.建立聯(lián)絡(luò)小組
C.采取強(qiáng)制辦法
D.樹(shù)立更高目標(biāo)
E.解決問(wèn)題
您可能感興趣的試卷
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A.可以發(fā)泄不滿
B.增加內(nèi)凝力
C.促進(jìn)聯(lián)合
D.平衡權(quán)力
E.停止無(wú)休止的斗爭(zhēng)
A.適度性
B.形象性
C.情感性
D.獨(dú)創(chuàng)性
E.新穎性
A.對(duì)組織整體及組織中個(gè)體的價(jià)值取向和行為取向起主導(dǎo)作用
B.以“軟約束”的方式對(duì)組織人員產(chǎn)生特殊的激勵(lì)作用
C.對(duì)組織人員的思想和行為具有約束和規(guī)范作用
D.有利于增強(qiáng)組織的凝聚力
E.增強(qiáng)組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一
A.堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是
B.善于排除自身固有的思維習(xí)慣和思維定勢(shì)
C.勇于打破傳統(tǒng)、挑戰(zhàn)權(quán)威
D.根據(jù)實(shí)踐的發(fā)展及時(shí)轉(zhuǎn)換思路、更新觀念
E.敢于懷疑、積極探索
A.整體性原則
B.動(dòng)態(tài)性原則
C.等級(jí)性原則
D.有序性原則
E.模型與優(yōu)化原則
最新試題
踩到香蕉皮滑倒后,人們通過(guò)研究香蕉皮的結(jié)構(gòu)發(fā)明了二硫化鉬這種類似于香蕉皮結(jié)構(gòu)的物質(zhì),使之應(yīng)用于潤(rùn)滑劑,這里用了()創(chuàng)新方法。
試述提高領(lǐng)導(dǎo)者語(yǔ)言表達(dá)能力的方法和途徑。
模仿式幽默
試述領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)同級(jí)關(guān)系的基本方法。
“干部能下海,群眾能捉龍”這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者()作用的總結(jié)。
領(lǐng)導(dǎo)者在工作場(chǎng)所應(yīng)穿著()。
領(lǐng)導(dǎo)體制經(jīng)歷了()的歷史變革。
簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)人際關(guān)系的基本形式。
以下不屬于領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬批評(píng)的禁忌是()。
關(guān)于人才的概念,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。