A.權(quán)力的制約性
B.目標(biāo)一致
C.地位平等
D.相互依存
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A.決策→再決策→執(zhí)行→再執(zhí)行
B.決策→執(zhí)行→再執(zhí)行→再執(zhí)行
C.決策→執(zhí)行→再決策→再執(zhí)行
D.執(zhí)行→決策→再決策→再執(zhí)行
A.合理流動,適才適用
B.合理搭配,整體效能
C.重視培養(yǎng),用養(yǎng)結(jié)合
D.量才用人,職能相稱
A.創(chuàng)造性發(fā)揮
B.隨意的運(yùn)用
C.嚴(yán)格遵守
D.外在表現(xiàn)
A.堅(jiān)持真理
B.弘揚(yáng)正氣
C.廉潔奉公
D.勤政為民
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.被領(lǐng)導(dǎo)者
C.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
D.領(lǐng)導(dǎo)方法
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境越是具有不確定性,利用的風(fēng)險(xiǎn)就越大。
領(lǐng)導(dǎo)者要做出科學(xué)決策不然要發(fā)揮智囊系統(tǒng)的作用,不依靠智囊系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者,很難作出科學(xué)決策。
識別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標(biāo)準(zhǔn)是()。
領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是()
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的來源是()
按照最高決策的人數(shù)多少,可以講領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為集權(quán)制和分權(quán)制。
每一種特定社會中的“才”總是會以一定形式的社會結(jié)果表現(xiàn)出來。
建模方法主要特征包括()。
領(lǐng)導(dǎo)者對于人類文明的影響程度,不亞于人類文明對領(lǐng)導(dǎo)者們的影響程度。
領(lǐng)導(dǎo)平衡可以等同于領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。