A.自然環(huán)境
B.歷史條件
C.生活條件
D.社會(huì)條件
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A.觀察調(diào)查法
B.訪問調(diào)查法
C.問卷調(diào)查法
D.文獻(xiàn)調(diào)查法
A.通過講歇后語
B.采取對(duì)比與夸張的方法
C.通過形象比喻
D.運(yùn)用倒置倒引方法
A.影響領(lǐng)導(dǎo)者和組織成會(huì)員的情緒
B.影響領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)方式
C.影響領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)和修養(yǎng)
D.決定領(lǐng)導(dǎo)者的能力
A.戰(zhàn)略性
B.靈活性
C.社會(huì)性
D.繼承性
A.培養(yǎng)駕馭環(huán)境的氣魄
B.對(duì)環(huán)境做深入細(xì)致的分析
C.能動(dòng)地利用領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
D.注重適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的新變化
最新試題
如何在決策運(yùn)籌中實(shí)現(xiàn)決策民主化,是保證決策正確和優(yōu)化的重要方面。
一般而言,領(lǐng)導(dǎo)層次越高,面對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境也就越簡(jiǎn)單。
工作激勵(lì)藝術(shù)不需要物質(zhì)刺激,也不需要非常高超的激勵(lì)技巧。
下列哪些選項(xiàng)哪些是領(lǐng)導(dǎo)概念中5個(gè)方面的內(nèi)涵?()
樹立適中的目標(biāo)是激勵(lì)的基點(diǎn),其是靜態(tài)的。
提升領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效途徑中的尋求良好的組織運(yùn)行機(jī)制需要做到()。
在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬溝通過程中,非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。
對(duì)事物的洞察、判斷和概括技能是哪項(xiàng)技能()
下列不屬于新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)用人標(biāo)準(zhǔn)中“德”的內(nèi)容是()。
在領(lǐng)導(dǎo)工作中,由于各種主觀方面的原因,各部門所分配的任務(wù)及完成任務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量必然存在差異。