A.政治環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會(huì)文化環(huán)境
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A.集權(quán)式
B.分權(quán)式
C.均權(quán)式
D.自由放任式
A.穩(wěn)定性原則
B.能位相稱原則
C.高效精干
D.自我完善原則
A.“三農(nóng)”問題
B.部分職工下崗失業(yè)問題
C.社會(huì)分配不公問題
D.部分群眾心態(tài)失衡問題
A.唯權(quán)是從
B.用權(quán)家長制
C.放任用權(quán)
D.有權(quán)不用
A.尊重不崇拜
B.服從而不盲從
C.局部服從全局
D.完全遵從上級(jí)
最新試題
外部環(huán)境一般包括自然因素、政治因素、經(jīng)濟(jì)因素()這六大因素。
提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是()
識(shí)別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標(biāo)準(zhǔn)是()。
在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬溝通過程中,非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。
杰出的口才是領(lǐng)導(dǎo)能力的重要組成部分,是傳遞信息的重要工具和交流感情的橋梁和紐帶。
樹立適中的目標(biāo)是激勵(lì)的基點(diǎn),其是靜態(tài)的。
領(lǐng)導(dǎo)平衡可以等同于領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。
領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是()
把領(lǐng)導(dǎo)績效評(píng)估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是()。
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)高水平發(fā)展,必然豐富和完善領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)體系。