A.虛無性
B.規(guī)律性
C.經(jīng)驗(yàn)性
D.刻板性
E.非模式化
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A.強(qiáng)制命令
B.暴力統(tǒng)治
C.多元放任
D.思想改造
E.有效激勵
A.全局性
B.局部性
C.長期性
D.應(yīng)急性
E.層次性
A.決策中心
B.咨詢系統(tǒng)
C.執(zhí)行系統(tǒng)
D.監(jiān)督系統(tǒng)
E.信息反饋系統(tǒng)
A.黨的領(lǐng)導(dǎo)原則
B.法制原則
C.民主管理原則
D.合理劃分權(quán)限原則
E.活力與效率原則
A.調(diào)動下屬的積極性
B.增強(qiáng)下屬的責(zé)任感
C.減輕領(lǐng)導(dǎo)者的負(fù)擔(dān)
D.培養(yǎng)鍛煉下屬的能力
E.免除領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任
最新試題
杰出的口才是領(lǐng)導(dǎo)能力的重要組成部分，是傳遞信息的重要工具和交流感情的橋梁和紐帶。
只有當(dāng)顯性的民主權(quán)力、民主制度和民主作風(fēng)為行政領(lǐng)導(dǎo)者接受并產(chǎn)生相應(yīng)的行為目的和主觀價值取向時，才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。
領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境越是具有不確定性，利用的風(fēng)險就越大。
職能制指行政組織同一層級()為若干個部門，每個部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同，但()，相互分工合作的組織體制。
領(lǐng)導(dǎo)的語言表達(dá)主要表現(xiàn)不包括（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問題不包括（）。
如何在決策運(yùn)籌中實(shí)現(xiàn)決策民主化，是保證決策正確和優(yōu)化的重要方面。
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的來源是（）
要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果，必須深入了解溝通對象。
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)高水平發(fā)展，必然豐富和完善領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)體系。