A.民主原則
B.專制原則
C.依法原則
D.廉潔原則
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A.領(lǐng)導(dǎo)集團內(nèi)部成員之間的關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系
C.被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系
D.個人與群體之間的關(guān)系、群體與群體之間的關(guān)系
A.因人而異原則
B.公平公正原則
C.正確導(dǎo)向原則
D.及時激勵原則
A.要有“配合”意識，不要有“主動”精神
B.與其他副職領(lǐng)導(dǎo)之間同舟共濟
C.大事要請示，小事不干擾
D.在公眾場合與正職發(fā)生爭執(zhí)
A.要充分信任，大膽授權(quán)
B.對副職要盡量少商量、多命令
C.要主動為副職工作中出現(xiàn)的問題承擔責(zé)任
D.對副職的工作失誤當眾批評
A.主動溝通
B.被動溝通
C.等待別人溝通
D.回避矛盾
最新試題
只有當顯性的民主權(quán)力、民主制度和民主作風(fēng)為行政領(lǐng)導(dǎo)者接受并產(chǎn)生相應(yīng)的行為目的和主觀價值取向時，才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。
職能制指行政組織同一層級()為若干個部門，每個部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同，但()，相互分工合作的組織體制。
在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬溝通過程中，非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。
在領(lǐng)導(dǎo)工作中，由于各種主觀方面的原因，各部門所分配的任務(wù)及完成任務(wù)的進度和質(zhì)量必然存在差異。
對事物的洞察、判斷和概括技能是哪項技能（）
下列不屬于新時期領(lǐng)導(dǎo)用人標準中“德”的內(nèi)容是（）。
提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是（）
要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果，必須深入了解溝通對象。
領(lǐng)導(dǎo)者要做出科學(xué)決策不然要發(fā)揮智囊系統(tǒng)的作用，不依靠智囊系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者，很難作出科學(xué)決策。
領(lǐng)導(dǎo)體制變革與完善的重要性和必要性不包括（）。