多項選擇題領導活動中人際關系一般包括()。
A.領導集團內(nèi)部成員之間的關系
B.領導者與被領導者之間的關系
C.被領導者之間的關系
D.個人與群體之間的關系、群體與群體之間的關系
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1.多項選擇題領導對下屬的激勵要堅持的原則有()。
A.因人而異原則
B.公平公正原則
C.正確導向原則
D.及時激勵原則
2.多項選擇題副職領導者在領導活動中不宜扮演的角色是()。
A.要有“配合”意識,不要有“主動”精神
B.與其他副職領導之間同舟共濟
C.大事要請示,小事不干擾
D.在公眾場合與正職發(fā)生爭執(zhí)
3.單項選擇題下列不屬于對副職要充分信任的表現(xiàn)是()。
A.要充分信任,大膽授權
B.對副職要盡量少商量、多命令
C.要主動為副職工作中出現(xiàn)的問題承擔責任
D.對副職的工作失誤當眾批評
4.單項選擇題下列關于化解矛盾沖突、增強團結的措施中最有效的是()。
A.主動溝通
B.被動溝通
C.等待別人溝通
D.回避矛盾
5.單項選擇題下列關于領導者與上級關系的特點描述錯誤的是()。
A.權力的制約性
B.地位平等
C.共識同向性
D.集中統(tǒng)一性
最新試題
領導者與組織文化的關系是()
題型:多項選擇題
把領導績效評估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是()。
題型:多項選擇題
領導者要做出科學決策不然要發(fā)揮智囊系統(tǒng)的作用,不依靠智囊系統(tǒng)的領導者,很難作出科學決策。
題型:判斷題
領導環(huán)境越是具有不確定性,利用的風險就越大。
題型:判斷題
建模方法主要特征包括()。
題型:多項選擇題
外部環(huán)境一般包括自然因素、政治因素、經(jīng)濟因素()這六大因素。
題型:多項選擇題
對事物的洞察、判斷和概括技能是哪項技能()
題型:單項選擇題
領導體制變革與完善的重要性和必要性不包括()。
題型:單項選擇題
領導者對于人類文明的影響程度,不亞于人類文明對領導者們的影響程度。
題型:判斷題
領導決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問題不包括()。
題型:單項選擇題