A.沒有科學(xué)調(diào)查
B.任人唯親
C.個(gè)人專斷
D.民主決策
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A.違背了客觀原則
B.違背了可行原則
C.違背了經(jīng)濟(jì)效益原則
D.違背了集體決策的原則
A.科學(xué)決策是領(lǐng)導(dǎo)的首要職責(zé)
B.科學(xué)決策是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
C.科學(xué)決策是組織健康發(fā)展保證
D.科學(xué)決策可有可無
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)體制變革與完善的重要性和必要性不包括()。
領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威基礎(chǔ)是()
如何在決策運(yùn)籌中實(shí)現(xiàn)決策民主化,是保證決策正確和優(yōu)化的重要方面。
職能制指行政組織同一層級(jí)()為若干個(gè)部門,每個(gè)部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同,但(),相互分工合作的組織體制。
在領(lǐng)導(dǎo)工作中,由于各種主觀方面的原因,各部門所分配的任務(wù)及完成任務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量必然存在差異。
外部環(huán)境一般包括自然因素、政治因素、經(jīng)濟(jì)因素()這六大因素。
下列不屬于新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)用人標(biāo)準(zhǔn)中“德”的內(nèi)容是()。
樹立適中的目標(biāo)是激勵(lì)的基點(diǎn),其是靜態(tài)的。
領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境越是具有不確定性,利用的風(fēng)險(xiǎn)就越大。
在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬溝通過程中,非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。