判斷題領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)是在實踐逐漸培養(yǎng)出來的。（）
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提升領(lǐng)導(dǎo)績效途徑中的尋求良好的組織運行機制需要做到（）。
題型：多項選擇題
建模方法主要特征包括（）。
題型：多項選擇題
工作激勵藝術(shù)不需要物質(zhì)刺激，也不需要非常高超的激勵技巧。
題型：判斷題
領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境越是具有不確定性，利用的風(fēng)險就越大。
題型：判斷題
要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果，必須深入了解溝通對象。
題型：判斷題
外部環(huán)境一般包括自然因素、政治因素、經(jīng)濟因素（）這六大因素。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代社會，領(lǐng)導(dǎo)力的核心不是權(quán)力，而是情感。
題型：判斷題
一般而言，領(lǐng)導(dǎo)層次越高，面對的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境也就越簡單。
題型：判斷題
識別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標準是（）。
題型：單項選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)工作中，由于各種主觀方面的原因，各部門所分配的任務(wù)及完成任務(wù)的進度和質(zhì)量必然存在差異。
題型：判斷題