A.領(lǐng)導(dǎo)專家化
B.領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)化
C.領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)化
D.領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新化
E.領(lǐng)導(dǎo)民主化
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A.目標(biāo)導(dǎo)向功能
B.組織協(xié)調(diào)功能
C.整合協(xié)調(diào)功能
D.規(guī)范約束功能
E.激勵(lì)輻射功能
A.組織性
B.系統(tǒng)性
C.根本性
D.全局性
E.穩(wěn)定性
A.自然環(huán)境
B.順境
C.逆境
D.可控環(huán)境
E.沌境
A.專權(quán)獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)體制
B.開(kāi)明專制式領(lǐng)導(dǎo)體制
C.自由放任式領(lǐng)導(dǎo)體制
D.協(xié)商式領(lǐng)導(dǎo)體制
E.參與式領(lǐng)導(dǎo)體制
A.組織因素
B.經(jīng)濟(jì)技術(shù)因素
C.政治法律因素
D.文化因素
E.自然生態(tài)條件及國(guó)際背景因素
最新試題
在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬溝通過(guò)程中,非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。
工作激勵(lì)藝術(shù)不需要物質(zhì)刺激,也不需要非常高超的激勵(lì)技巧。
領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是()
識(shí)別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標(biāo)準(zhǔn)是()。
每一種特定社會(huì)中的“才”總是會(huì)以一定形式的社會(huì)結(jié)果表現(xiàn)出來(lái)。
領(lǐng)導(dǎo)的語(yǔ)言表達(dá)主要表現(xiàn)不包括()。
領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于人類文明的影響程度,不亞于人類文明對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者們的影響程度。
職能制指行政組織同一層級(jí)()為若干個(gè)部門(mén),每個(gè)部門(mén)業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同,但(),相互分工合作的組織體制。
把領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是()。
對(duì)事物的洞察、判斷和概括技能是哪項(xiàng)技能()