A.集體決策
B.個(gè)體決策
C.戰(zhàn)略決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
E.確定型決策
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A.決策者
B.決策目標(biāo)
C.決策環(huán)境
D.決策后果
A.素質(zhì)基礎(chǔ)
B.文化背景
C.外在環(huán)境
D.人際關(guān)系
A.信息系統(tǒng)
B.智囊系統(tǒng)
C.決策中樞系統(tǒng)
D.執(zhí)行系統(tǒng)
A.素質(zhì)理論
B.績(jī)效理論
C.人才理論
D.人力資源開(kāi)發(fā)與管理理論
A.體制
B.溝通
C.評(píng)估
D.決策
最新試題
杰出的口才是領(lǐng)導(dǎo)能力的重要組成部分,是傳遞信息的重要工具和交流感情的橋梁和紐帶。
工作激勵(lì)藝術(shù)不需要物質(zhì)刺激,也不需要非常高超的激勵(lì)技巧。
在領(lǐng)導(dǎo)工作中,由于各種主觀方面的原因,各部門(mén)所分配的任務(wù)及完成任務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量必然存在差異。
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的來(lái)源是()
職能制指行政組織同一層級(jí)()為若干個(gè)部門(mén),每個(gè)部門(mén)業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同,但(),相互分工合作的組織體制。
提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是()
下列哪些選項(xiàng)哪些是領(lǐng)導(dǎo)概念中5個(gè)方面的內(nèi)涵?()
外部環(huán)境一般包括自然因素、政治因素、經(jīng)濟(jì)因素()這六大因素。
現(xiàn)代社會(huì),領(lǐng)導(dǎo)力的核心不是權(quán)力,而是情感。
領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于人類文明的影響程度,不亞于人類文明對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者們的影響程度。