A.集體決策
B.個(gè)體決策
C.戰(zhàn)略決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
E.確定型決策
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A.單一性
B.定量性
C.經(jīng)驗(yàn)性
D.明確性
E.目標(biāo)必須區(qū)分主次
A.決策者
B.決策目標(biāo)
C.決策備選方案
D.決策環(huán)境
E.決策后果
A.決策咨詢功能
B.綜合認(rèn)識(shí)功能
C.培養(yǎng)和輸送人才的功能
D.傳播和宣傳功能
E.出謀劃策功能
A.人盡其才
B.量才適用
C.尊重信任
D.責(zé)權(quán)相應(yīng)
E.揚(yáng)長避短
A.決策投入
B.決策分配
C.決策效益
D.決策效率
E.決策回應(yīng)度
最新試題
要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果,必須深入了解溝通對(duì)象。
()是一種最早也是最簡單的組織形式。
領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威基礎(chǔ)是()
提升領(lǐng)導(dǎo)績效途徑中的尋求良好的組織運(yùn)行機(jī)制需要做到()。
職能制指行政組織同一層級(jí)()為若干個(gè)部門,每個(gè)部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同,但(),相互分工合作的組織體制。
現(xiàn)代社會(huì),領(lǐng)導(dǎo)力的核心不是權(quán)力,而是情感。
領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是()
以下屬于斯托戈蒂爾的六類領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論的是()
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)高水平發(fā)展,必然豐富和完善領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)體系。
領(lǐng)導(dǎo)的語言表達(dá)主要表現(xiàn)不包括()。