A.思考型
B.感覺型
C.直覺型
D.知覺型
E.創(chuàng)新型
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A.溝通方便
B.內(nèi)容廣泛
C.易于保密
D.方式靈活
E.溝通速度快
A.溝通者
B.信息
C.媒介
D.接受者
E.效果
A.安全需要型
B.成就需要型
C.交往需要型
D.尊重需要型
E.權(quán)力需要型
A.視-動(dòng)符號(hào)系統(tǒng)
B.目光接觸系統(tǒng)
C.輔助語言
D.調(diào)查報(bào)告
E.空間運(yùn)用
A.人力資源
B.財(cái)力物力資源
C.時(shí)間因素
D.信息
E.創(chuàng)新
最新試題
職能制指行政組織同一層級(jí)()為若干個(gè)部門,每個(gè)部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同,但(),相互分工合作的組織體制。
在領(lǐng)導(dǎo)工作中,由于各種主觀方面的原因,各部門所分配的任務(wù)及完成任務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量必然存在差異。
領(lǐng)導(dǎo)的語言表達(dá)主要表現(xiàn)不包括()。
要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果,必須深入了解溝通對(duì)象。
提升領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效途徑中的尋求良好的組織運(yùn)行機(jī)制需要做到()。
杰出的口才是領(lǐng)導(dǎo)能力的重要組成部分,是傳遞信息的重要工具和交流感情的橋梁和紐帶。
領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境越是具有不確定性,利用的風(fēng)險(xiǎn)就越大。
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的來源是()
如何在決策運(yùn)籌中實(shí)現(xiàn)決策民主化,是保證決策正確和優(yōu)化的重要方面。
()是一種最早也是最簡(jiǎn)單的組織形式。