多項選擇題運籌領導的要素包括()。
A.人力資源
B.財力物力資源
C.時間因素
D.信息
E.創(chuàng)新
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1.多項選擇題按溝通的方式分類,可分為()。
A.正式溝通
B.口頭溝通
C.書面溝通
D.非正式溝通
E.非言語溝通
2.多項選擇題不同情形下進行溝通,目的顯然不同,一般來說,溝通的目的有()。
A.交流信息
B.表達情感
C.傾訴
D.控制下屬行為
E.激勵員工改善績效
3.多項選擇題正式溝通的缺點有()。
A.溝通效果不好
B.速度慢
C.溝通的信息量小
D.溝通方式刻板
E.約束力不強
4.單項選擇題如果下屬是有能力但不愿意工作者,最佳的領導風格應該是()。
A.參與
B.授權
C.推銷
D.置之不理
5.單項選擇題()是指在知覺他人時,知覺者以為他人也具備了與自己相似的特性。
A.首因效應
B.暈輪效應
C.刻板印象
D.投射效應
最新試題
建模方法主要特征包括()。
題型:多項選擇題
把領導績效評估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是()。
題型:多項選擇題
領導權威的來源是()
題型:多項選擇題
只有當顯性的民主權力、民主制度和民主作風為行政領導者接受并產生相應的行為目的和主觀價值取向時,才能發(fā)揮應有的作用。
題型:判斷題
識別、選用領導者的重要標準是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于新時期領導用人標準中“德”的內容是()。
題型:單項選擇題
提升領導績效途徑中的尋求良好的組織運行機制需要做到()。
題型:多項選擇題
豪斯的理論把領導者分為()
題型:多項選擇題
領導藝術高水平發(fā)展,必然豐富和完善領導科學體系。
題型:判斷題
領導環(huán)境越是具有不確定性,利用的風險就越大。
題型:判斷題