A.30分鐘
B.1小時(shí)
C.48小時(shí)
D.24小時(shí)
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A.直接影響行車(chē)或嚴(yán)重影響客服
B.間接影響行車(chē)或直接影響客服
C.直接造成輿論影響或人員傷亡的故障
D.間接影響客服或其他
A.故障發(fā)生時(shí)間
B.故障發(fā)生地點(diǎn)
C.故障設(shè)備名稱(chēng)及編號(hào)
D.故障現(xiàn)象、原因
E.設(shè)備損壞情況、影響范圍
A.直接服務(wù)于地鐵運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)服務(wù)的委外項(xiàng)目。
B.運(yùn)營(yíng)設(shè)施內(nèi)部缺陷整改、技術(shù)改造、零星工程項(xiàng)目，且工程造價(jià)中不含電費(fèi)的。
C.合同規(guī)定可免于收費(fèi)的項(xiàng)目。
D.地鐵資源開(kāi)發(fā)單位用電不超過(guò)1500W的臨時(shí)（不超過(guò)一周）活動(dòng)。
A.在車(chē)站站臺(tái)黃色安全線與站臺(tái)邊緣之間候車(chē)、行走、坐臥或放置物品
B.攜帶易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)品進(jìn)站乘車(chē)
C.車(chē)站瓷磚掉落砸傷乘客
D.未正確使用軌道交通自動(dòng)扶梯、自動(dòng)售檢票機(jī)及有關(guān)設(shè)施、設(shè)備
A.負(fù)責(zé)指導(dǎo)車(chē)站客傷處理工作
B.做好相關(guān)傷亡事故的信息發(fā)布及相關(guān)協(xié)調(diào)工作
C.負(fù)責(zé)車(chē)站人員客傷處理理論知識(shí)及技能培訓(xùn)
D.負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)站安全服務(wù)工作進(jìn)行常態(tài)化檢查
最新試題
生產(chǎn)崗上班應(yīng)著（）工裝。
女員工站立時(shí)兩腳可成“V”字或“丁字”形，腳尖分開(kāi)（）度左右，右手可搭握左手虎口，疊放于腹前。
對(duì)校招應(yīng)屆生及工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薏粷M一年的社招員工，入職首年設(shè)置（）。
男員工站立時(shí)可右手握住左手腕，放于腹前，雙腳可并攏或分開(kāi)，腳尖分開(kāi)大約（）度與肩部同寬。
在工作時(shí)間外，穿著工作制服的員工（包括委外單位員工），在公共場(chǎng)所的行為舉止一律按。穿著工作制服搭乘地鐵時(shí)，須（）。
在處理乘客事務(wù)時(shí)，應(yīng)以換位思考和充分理解的態(tài)度，本著的（）原則，采取易地、易人、易性、易時(shí)的方式，最終獲取乘客的滿意。
員工績(jī)效考核分為（）和（），不重復(fù)考核。
（）負(fù)責(zé)帶薪年休假管理辦法的制定和實(shí)施。
被考核人不服考核結(jié)果，申訴人先向所在中心績(jī)效考核小組提出申訴，如本*單位無(wú)法協(xié)調(diào)解決考核爭(zhēng)議，則員工可向員工績(jī)效管理辦公室提出申訴，并填寫(xiě)（）。
勞動(dòng)合同文本一式兩份，由公司和員工各執(zhí)一份，具有（）的法律效力。