A.在滿足國家重大需求的領(lǐng)域方向，需要加強和加快布局的一些重大的問題
B.要在我國可能實現(xiàn)重大突破的領(lǐng)域加強集中攻關(guān)
C.要在其他國家可能實現(xiàn)重大突破的領(lǐng)域加強集中攻關(guān)
D.在世界可能發(fā)生重大科技事件的領(lǐng)域，需要加快和加強布局
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A.項目型
B.工作型
C.管理型
D.任務(wù)型
E.虛擬型
A.管理缺位
B.監(jiān)督乏力
C.信息化程度低
D.缺乏評估
E.落實規(guī)劃差
A.任何組織層面都存在領(lǐng)導(dǎo)力
B.基層組織不存在領(lǐng)導(dǎo)力
C.不同層面的領(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)方式各不相同
D.不同層面的領(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)方式基本相同
E.高層領(lǐng)導(dǎo)主要負責更高的資源整合，涉及更加復(fù)雜、多元的方式
A.可持續(xù)發(fā)展能源與資源體系
B.先進材料與智能綠色制造體系
C.生態(tài)低值農(nóng)業(yè)和生物產(chǎn)業(yè)體系
D.滿足十幾億人口需要的普惠健康保障體系
E.空天海洋能力新拓展體系
A.類比思維
B.兩面神思維
C.模糊思維
D.靈感思維
最新試題
以下關(guān)于自我管理型團隊的說法錯誤的是（）。
倡導(dǎo)先進的團隊文化是指平等、互助、質(zhì)疑、討論的團隊文化。（）
（）是企業(yè)永遠為之奮斗希望達到的圖景，是一種意愿的表達，概括了企業(yè)的未來目標、使命及核心價值。
創(chuàng)新團隊應(yīng)該有合乎所有團隊成員意愿的共同奮斗目標。創(chuàng)新團隊目標的特點是（）。
團隊成員的選擇對團隊的發(fā)展至關(guān)重要。優(yōu)秀的團隊成員具有的特征有（）。
在團隊建設(shè)過程中的穩(wěn)定期，需要一位（）的領(lǐng)導(dǎo)者來幫助團隊度過這一階段。
團隊精神的形成要求團隊成員具有犧牲自我、服務(wù)大局的意識。
團隊是充滿相互信任的群體，團隊領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當倡導(dǎo)和采?。ǎ┓绞健?/p>
職位影響力與個人影響力不同，在實際工作中，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)職位影響力，而不僅僅是個人影響力。（）
高層管理者主要是對整個團隊組織負責，其工作職能側(cè)重于溝通組織與外部的聯(lián)系和決定組織的大政方針，他們注重的是日常管理事務(wù)。