判斷題基于職業(yè)聲望獲得權(quán)力是由于掌握有組織資源。
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提升領(lǐng)導(dǎo)績效途徑中的尋求良好的組織運(yùn)行機(jī)制需要做到()。
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下列不屬于新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)用人標(biāo)準(zhǔn)中“德”的內(nèi)容是()。
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把領(lǐng)導(dǎo)績效評(píng)估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是()。
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樹立適中的目標(biāo)是激勵(lì)的基點(diǎn),其是靜態(tài)的。
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以下屬于斯托戈蒂爾的六類領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論的是()
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()是一種最早也是最簡單的組織形式。
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領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的來源是()
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