A.第四級
B.第三級
C.重
D.第二級
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A.醫(yī)療機構(gòu)出具的費用清單
B.醫(yī)療機構(gòu)開具的發(fā)票
C.生育保險規(guī)定的項目
D.用人單位的生育報銷規(guī)定
A.女職工要求
B.醫(yī)療機構(gòu)證明
C.保薦機構(gòu)證明
D.女職工身體狀況
A.工會應(yīng)當(dāng)
B.工會可以
C.工會必須
D.必須有工會
A.經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期，更年期
B.經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期，哺乳期
C.經(jīng)期，孕期，哺乳期，更年期
D.孕期，產(chǎn)期，哺乳期，更年期
A.隱私權(quán)，勞動權(quán)，健康權(quán)益
B.政治權(quán)利，勞動權(quán)益，人身權(quán)利
C.名譽權(quán)，健康權(quán)，勞動權(quán)
D.政治權(quán)利，勞動權(quán)益，健康權(quán)益
最新試題
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。
女職工勞動權(quán)益受到侵害時如何維護自己的正當(dāng)權(quán)益？
生育保險實施按（）原則。
什么是婦女的“四自”？
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。
女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（）天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究（）。
《勞動合同法》規(guī)定企業(yè)職工與用人單位可以訂立哪些專項集體合同？
禁止安排（）女職工在空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的場所作業(yè)。
禁止安排（）女職工從事抗癌藥物、已烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)。