A.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的費(fèi)用清單
B.醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的發(fā)票
C.生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目
D.用人單位的生育報(bào)銷規(guī)定
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A.女職工要求
B.醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明
C.保薦機(jī)構(gòu)證明
D.女職工身體狀況
A.工會(huì)應(yīng)當(dāng)
B.工會(huì)可以
C.工會(huì)必須
D.必須有工會(huì)
A.經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期，更年期
B.經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期，哺乳期
C.經(jīng)期，孕期，哺乳期，更年期
D.孕期，產(chǎn)期，哺乳期，更年期
A.隱私權(quán)，勞動(dòng)權(quán)，健康權(quán)益
B.政治權(quán)利，勞動(dòng)權(quán)益，人身權(quán)利
C.名譽(yù)權(quán)，健康權(quán)，勞動(dòng)權(quán)
D.政治權(quán)利，勞動(dòng)權(quán)益，健康權(quán)益
A.直接負(fù)責(zé)的主管人員，直接責(zé)任人
B.法定代表人，直接責(zé)任人
C.主管人員，法定代表人
D.法定代表人，負(fù)責(zé)人
最新試題
用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。
女職工生育享受（）天的產(chǎn)假。
縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對用人單位遵守《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的情況進(jìn)行（）。
用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加（ ）小時(shí)哺乳時(shí)間。職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假（）日，并給予男方護(hù)理假（）日。增加的產(chǎn)假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同（）
用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
女職工主要享有哪些人身權(quán)利？
用人單位應(yīng)當(dāng)將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位（）告知女職工。