問(wèn)答題什么是態(tài)度?態(tài)度的結(jié)構(gòu)如何?如何改變員工的態(tài)度?
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1.問(wèn)答題你認(rèn)為組織行為學(xué)目前面臨哪些挑戰(zhàn)?
3.問(wèn)答題為什么“看待組織行為學(xué)最好的方式是權(quán)變觀”?
4.問(wèn)答題舉例說(shuō)明,不同的道德準(zhǔn)則對(duì)組織行為的影響。
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波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
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