A.群體規(guī)模
B.分配給群體成員的任務(wù)的專(zhuān)門(mén)化程度
C.管轄范圍的清晰度
D.群體間相互依賴(lài)的程度
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A.彌補(bǔ)正式溝通的不足
B.可以防止管理者濫用正式溝通，有效防止正式溝通中的信息"過(guò)濾"現(xiàn)象
C.滿(mǎn)足成員情感方面的需要
D.可使組織了解成員真正的心理傾向與需要
E.可以減輕管理者的溝通壓力
A.平等原則
B.信用原則
C.互利原則
D.相容原則
A.群體規(guī)范
B.相互作用
C.活動(dòng)
D.感情
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）