您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.6
B.7
C.8
D.9
A.勞動規(guī)章制度
B.勞動者的請求權(quán)
C.集體合同
D.勞動標(biāo)準(zhǔn)
A.貨幣支付規(guī)則
B.同工同酬規(guī)則
C.直接支付規(guī)則
D.優(yōu)先支付規(guī)則
A.內(nèi)部規(guī)章制度
B.勞動合同
C.集體合同
D.定性形式
A.立法型
B.非立法型
C.國家標(biāo)準(zhǔn)化機構(gòu)批準(zhǔn)強制執(zhí)行
D.行業(yè)
A.自然科學(xué)
B.社會科學(xué)
C.實踐經(jīng)驗的綜合成果
D.人文科學(xué)
E.邏輯學(xué)
A.綜合指數(shù)法
B.功效系數(shù)法
C.打分排隊法
D.比例權(quán)重法
A.勞動合同的規(guī)范
B.勞動基準(zhǔn)法的遵守情況
C.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制的運行狀況
D.職工職業(yè)技能和文化生活情況
最新試題
用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容是什么？
（）勞動標(biāo)準(zhǔn)通常是指勞動安全與衛(wèi)生方面的技術(shù)性標(biāo)準(zhǔn)，主要涉及勞動領(lǐng)域內(nèi)自然科學(xué)屬性的勞動標(biāo)準(zhǔn)。
國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的主要形式（）。
勞動者在法定工作時間內(nèi)依法參加以下（）活動期間，用人單位應(yīng)視向其提供了正常勞動而支付工資。
制定用人單位的勞動標(biāo)準(zhǔn)的程序包括（）
勞動標(biāo)準(zhǔn)是指對勞動領(lǐng)域內(nèi)的（）事物、概念和行為進(jìn)行規(guī)范，以定性形式或者以定量形式所做出的統(tǒng)一規(guī)定。
影響用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的主要因素有（）。
用人單位制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）。
綜合經(jīng)濟效益評價一般包括（）。
工資支付規(guī)則不包括（）。