A.10
B.20
C.30
D.40
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A.集體合同
B.勞動(dòng)規(guī)章制度
C.員工手冊(cè)
D.勞動(dòng)合同
A.國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B.行業(yè)級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
C.地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
D.企業(yè)級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
用人單位制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有()。
國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的主要形式()。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)科基礎(chǔ)有()。
()勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)通常是指勞動(dòng)安全與衛(wèi)生方面的技術(shù)性標(biāo)準(zhǔn),主要涉及勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)自然科學(xué)屬性的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。
簡(jiǎn)述單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)狀況的評(píng)估程序。
綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)一般包括()。
禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第()級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納()保險(xiǎn)費(fèi)
工資支付規(guī)則不包括()。
()不屬于影響工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的主要因素