問答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同期限的選擇
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法律對(duì)勞動(dòng)合同履行合法有以下（）要素有明確規(guī)定。
題型：多項(xiàng)選擇題
非全日制用工雙方當(dāng)事人（）約定試用期。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，起算時(shí)間為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪些不屬于終止勞動(dòng)合同事由（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者不可以約定（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)鍵崗位勞動(dòng)合同履行方案調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)控制的方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險(xiǎn)控制方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動(dòng)合同履行的說法中，錯(cuò)誤的是（）｡
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)于用人單位來說，管理風(fēng)險(xiǎn)比較大的是以下哪種用工形式（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的情形中，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?#65377;
題型：多項(xiàng)選擇題