A.談判跨度
B.談判空間
C.談判目標(biāo)
D.談判方式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.學(xué)會(huì)運(yùn)用好人壞人策略,施加壓力、緩解緊張氛圍
B.要一點(diǎn)一點(diǎn)解決問題,把每一個(gè)成果落到實(shí)處
C.在結(jié)束談判階段,要注意堅(jiān)持自己的終極目標(biāo),逐漸減少讓步
D.在結(jié)束談判的階段就無需關(guān)注沖突控制
A.—次談判的成功意味著雙方之間的信任、合作關(guān)系得到了加強(qiáng)
B.談判的成功預(yù)示著在今后的談判中以及相互關(guān)系的處理方面都奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)
C.企業(yè)勞資關(guān)系中這種相互信任和規(guī)范的運(yùn)作,對(duì)保持勞資關(guān)系的穩(wěn)定、企業(yè)順利發(fā)展意義不大
D.良好的合作關(guān)系,有可能在今后為雙方帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益
A.15日之內(nèi)
B.20日之內(nèi)
C.一個(gè)月之內(nèi)
D.三個(gè)月之內(nèi)
A.15日之內(nèi)
B.20日之內(nèi)
C.一個(gè)月之內(nèi)
D.三個(gè)月之內(nèi)
A.工會(huì)主席擔(dān)任;民主推薦;單位全體職工
B.工會(huì)選派;民主推薦;單位半數(shù)以上職工
C.工會(huì)選派;民主選舉;單位半數(shù)以上職工
D.工會(huì)主席擔(dān)任;民主選舉;單位全體職工
最新試題
以下不屬于確定集體協(xié)商代表人數(shù)考慮因素的是()。
籌備集體協(xié)商過程中,職工方代表要求企業(yè)提供材料不包括()。
因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議,當(dāng)事人首先應(yīng)當(dāng)()。
關(guān)于協(xié)商代表的職責(zé),以下說法錯(cuò)誤的是()。
股份制企業(yè)一般開展集體協(xié)商的時(shí)間是在()。
我國集體協(xié)商遵循()等幾項(xiàng)基本原則。
一方提出集體協(xié)商要求,一般應(yīng)()。
因企制宜是為了提升集體協(xié)商的()。
職工一方的協(xié)商代表由單位(),未建工會(huì)的企業(yè),由單位職工(),并經(jīng)單位()同意方能當(dāng)選。
因履行集體合同產(chǎn)生的爭議,當(dāng)事人協(xié)調(diào)不成的,可以()。