A.績效工資制
B.組織所有權(quán)分享制
C.團隊獎金制
D.報酬分享制
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A.技術(shù)信息
B.管理信息
C.經(jīng)營信息
D.資產(chǎn)信息
根據(jù)《企業(yè)民主管理規(guī)定》,企業(yè)應(yīng)當向職工公開的內(nèi)容包括()
A.經(jīng)營管理的基本情況
B.集體合同文本和勞動規(guī)章制度的內(nèi)容
C.年度生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況
D.社會保險以及企業(yè)年金的繳費情況
A.必須堅持以鄧小平理論為指導(dǎo),按照“三個代表”的要求,認真貫徹黨的十五大和十五屆四中、五中、六中全會精神,堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針
B.必須遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策,實事求是、注重實效、有利于改革發(fā)展穩(wěn)定和保護商業(yè)秘密
C.必須堅持董事會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政共同負責,有關(guān)方面齊抓共管,動員職工廣泛參加
D.必須與企業(yè)黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工隊伍建設(shè)結(jié)合起來,與建立現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起來
A.10人
B.20人
C.30人
D.50人
A.參與的組織等級層次
B.參與的程度和方法
C.參與的目標
D.參與的主體
最新試題
企業(yè)決策層與工會之間就勞資關(guān)系的溝通屬于()。
下列人員不得擔任企業(yè)基層工會委員會的人選()
職工代表實行(),兩年或幾年改選一次。
《勞動法》第八條規(guī)定,勞動者依照法律規(guī)定,通過職工大會.職工代表大會或者其他形式,參與民主管理或者就保護勞動者合法權(quán)益與用人單位進行()。
職工代表大會主席團中()應(yīng)超過半數(shù)
勞資溝通中經(jīng)常采用訪談的方式,下列哪一項對訪談的分類是不正確的()
企業(yè)的負債按其流動性,分為()
按國家經(jīng)濟委員會發(fā)布的()的規(guī)定,在基層企業(yè)、事業(yè)單位,合理化建議和技術(shù)改進活動的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)由單位的行政,工會和有關(guān)部門的負責人組成。
根據(jù)2012年新頒布的《企業(yè)民主管理規(guī)定》的規(guī)定,職工監(jiān)事依法行使的權(quán)利包括()。
利用互聯(lián)網(wǎng)的形式征集職工反饋意見有什么優(yōu)點?()